品质为本、文化为魂，为总结回顾2023年上半年度工作，推动集团公司下半年度全方位高质量发展，7月20日—22日为期3天的赛夫安保集团2023年年中工作总结会议在云南昆明圆满结束，集团总经办、集团职能部门和各分子公司高层管理人员共计40余人参加了此次会议。

本次会议共分为三个环节;一是总经办与各职能部门沟通会议；二是各分子公司述职报告会：集团总经办、集团各职能部门对分子公司管理人员分别进行沟通座谈;三是召开总结大会，系统性总结上半年各项经营工作，全面厘清下半年工作思路，进一步动员广大管理人员振奋精神，盯住目标，完成既定的每一项工作任务。

20日-21日述职会上，各分子公司结合上半年工作开展中遇到的问题进行述职发言，紧紧围绕市场发展、团队管理、企业营收等重点工作，全面总结了过去半年取得的工作成效，同时规划下半年度各项工作。集团总经办及集团各职能部门以问题为导向，帮助分子公司分析原因，深入思考、潜心研究，透过现象找准问题发生的源头和规律，分析了工作中存在的不足，分享了经验和教训，明确了下半年工作思路和工作任务，帮助各分子公司固化成果。

22日上午召开了工作总结会议，在工作汇报会议上，集团人事部、市场部、运营部、企宣部、财务部依次上台，对各单位上半年各项工作落实情况进行梳理，客观总结成绩，剖析问题所在。

集团常务副总裁倪斌先生就财务问题进行发言：针对加力加压推进清收回款工作，力争取得下半年更大工作成效，他提出三点工作要求：一要进一步提高思想认识，深刻认识清收回款对保证资金流动和企业生存发展的重要性，切实增强责任感、紧迫感、危机感，把清收回款作为当前和今后一段时间的重中之重和关键工作，全力冲刺下半年目标任务。二是做好企业开源节流工作，细化落实举措，精准靶向发力，让开源节流、降本增效，良好风尚在赛夫成为新风尚，助力公司高质量跨越式发展。三是要坚定信心、主动作为、全力以赴，利用好赛夫在行业的品牌价值，在提效率上做文章，思想上转变，措施上提效，发挥业绩考核正向激励作用，充分调动工作积极性。

集团总裁陶茂平先生对下半年工作作出规划：上半年的成绩各单位已全面进行了总结，成绩已经成为了过去，下半年度工作围绕“三个满意度”为重点工作，客户满意：着手当下市场情况，查问题、找原因、拟措施、抓落实，在市场落差中发现问题所在，对事件层层原因进行复盘，在正确目标方向上拟定措施，最后在关键位置上面抓好落实工作。员工满意：赛夫文化企业是以人为本，以员工为中心，各分子公司要充分尊重和保护员工的权利。做好人才挖掘工作，建立人才储备库，为公司提供人才支撑，发挥“蓄水池”作用。公司满意：品质是企业的生命线，企业要发展壮大，就要把品质放在首位，落实到每个赛夫人心中，形成牢固的品牌意识，注重细节，从细节做起，有过硬的服务品质，才能赢得客户满意，继而不断的壮大赛夫品牌。

最后，集团董事长徐帮扬先生进行了寄语，首先他对集团职能部门的成长表示认可，肯定了各分子公司上半年努力取得的成果。各分子公司在种种压力下依旧稳步推进各项工作，充分体现了赛夫人的韧性和活力。他指出，当前的市场环境依旧严峻复杂，赛夫要顺应外部形势变化，始终坚持破冰前行。同时，徐董也明确加强与客户的沟通，密切关注市场变化，提高个人的执行力和创新力。企业文化方面，各单位要激发对企业文化的关注与重视，让员工认识到公司文化建设是全体员工的共同责任，营造全员参与公司文化建设的良好氛围，用自己的行动来践行，紧跟时代走品牌化之路。按照“党建引领、文化赋能”的发展思路，不断做深做细做实企业文化建设工作，持续推动企业文化共识深植于心、外化于行，为公司高质量发展提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。

上海赛夫 

7月10日下午13时整，上海赛夫在集团总部召开2023年年中总结会议。会议由上海赛夫办公室主任董其远主持，赛夫安保集团副总裁邓红春先生，上海赛夫副总经理陈帅宇，以及上海赛夫各部门负责人,运营管理团队负责人，参加了年中总结会议。

南昌赛夫 

重庆赛夫

7月6日下午13时整，重庆赛夫在成都市怡东国际酒店隆重召开2023年年中总结大会。会议由四川赛夫总经理王小磊主持，赛夫安保集团副总裁兼重庆赛夫总经理游勇先生，上海赛夫云南分公司负责人龙俊刚，以及重庆赛夫副总经理祝来水等领导和重庆赛夫各部门、区域经理，共计20多人参加了大会。

 浙江赛夫

浙江赛夫于7月17日在萧山商会大厦A座1933室会议室召开了2023年年中工作会议。浙江赛夫邀请到龙湖浙皖地区运营部李瑶瑶、左晓莉进行专题赋能培训，这次培训着眼于提升各区域项目的专业水平和解決难题能力，是运营部为了更好地服务客户、推动项目的顺利开展而积极组织的一次活动。我们相信，在这次专题赋能培训的帮助下，各区域项目将获得更好的发展，为公司的长期发展和客户满意度作出更大的贡献。

 广东赛夫 

2023年7月15日，广东赛夫管理团队在汕头组织召开2023年半年工作会议，会议主题为“不忘初心 深耕远行”，回顾了半年来广东团队在工作中取得的成绩和存在的不足，广东赛夫总经理周彬指出下半年的工作方向和目标，意向合作客户的项目要落地，要加强人才梯队管理建设，紧抓安全管理不放松，在集团领导的支持和帮助下，不忘初心，深耕远行，再创佳绩。