党建引领聚合力 家企同心暖人心——赛夫安保集团开展2025年度员工家访慰问活动
发布日期:2026.01.19 浏览次数: 发布作者:

为深入践行“党建引领、家企同心”的企业文化理念,切实加强党组织与员工家庭的联系,2025年第四季度,赛夫安保集团组织开展了以“党建引领、家企同心”为主题的员工家访慰问专项工作。此次活动共走访慰问了28名表现突出的员工家庭,各分子公司管理人员走进员工家中,搭建起企业与员工家庭之间的“连心桥”。 




深入一线,传递组织关怀 

2025

SAFE

<< 滑动查看下一张图片 >>


图片
图片
图片
图片


在家访过程中,各慰问组与员工及家属围坐一堂促膝长谈。详细了解员工家庭生活状况,认真倾听员工及家属的心声,对员工在工作中的辛勤付出和优异表现给予充分肯定,并向默默支持员工工作的家属们表示衷心感谢。慰问组也向员工家庭介绍了赛夫的发展情况,让家属们更加了解亲人的工作环境和企业文化。





党建赋能,凝聚发展合力

2025

SAFE

<< 滑动查看下一张图片 >>


图片
图片
图片
图片


本次活动是集团公司“党建+员工关怀”深度融合的生动实践。通过家访慰问,公司进一步了解了员工的思想动态和实际需求,同时,也将党的温暖和企业关怀直接传递到员工家庭,增强了员工的归属感、荣誉感和幸福感。 




家企同心,共筑美好未来

2025

SAFE

<< 滑动查看下一张图片 >>


图片
图片
图片
图片


此次家访慰问活动得到了员工及家属的高度评价。许多员工表示,领导亲自到家慰问让自己感受到了公司的重视与关怀,今后将把这份温暖转化为工作动力,以更加饱满的热情投入到工作中。家属们也对公司的人文关怀表示赞赏,纷纷表示将一如既往地支持家人工作,做好坚强后盾。 




集团总裁陶茂平表示:此次家访慰问是集团“家企同心”系列活动的组成部分,赛夫将继续深化党建引领,通过“走进去”的方式,构建起“企业关爱员工、员工忠诚企业、家属支持工作”的良性循环,不断完善“企业-员工-家庭”三位一体的关怀体系,营造和谐共赢的企业氛围,为赛夫高质量发展凝聚合力,让党建引领下的企业关怀更有温度、更有力度。