为了进一步落实集团“以人为本”的管理理念，增强员工及家属与公司之间的认识和了解，把企业文化和关怀带到更多的员工及家属身边，全面系统地了解员工生活状况和思想情况，把对员工的关心关爱落到实处，11月上海赛夫开展员工家访慰问活动。 项目队长龚正国自2022年入职以来，工作尽心尽职，以自己严谨的工作态度，的工作能力得到客户与队员们的认可与称赞。在对员工的家庭情况进行摸查后，了解到龚正国母亲年事已高，11月21日，上海赛夫副总经理陈帅宇女士第一时间带领品质部经理彭永春与区域经理丁想前往江苏省扬州市昌勋村看望慰问。 走过蜿蜒曲折的小路，他们拿着慰问金与精心采购了油、奶等生活物资到达了龚正国家，龚正国的母亲兴奋地来到门口迎接。陈总与员工家属们促膝长谈，对龚正国的工作表现表示的认可与赞扬。聊到儿子，老人立马打开了话匣子，兴奋地谈道家里近况、邻里琐事，详细地聊起龚正国住家环境、生活等基本情况，神情中尽是对儿子工作的自豪。 在亲切愉快的面对面沟通、心与心交流中，陈总表示，上海赛夫每位队员的忠于职守、勤勉尽责都离不开家属们在背后默默支持与助力，并向家属们长期以来对龚正国工作的理解和支持表示深深谢意。
上海赛夫办公室主任董其远同志也来到主管徐继成、领班尹康家中，送上米、油、牛奶等物资与慰问金。董其远同志与家属们谈心交流，认真倾听他们的心声，了解他们的想法。面对真诚的关心与诚挚的祝福，受访员工家属充分感受到了赛夫温度，由衷地感谢公司的亲切关怀。 初冬的寒冷阻挡不了温暖的问候，寒风吹散不了温暖的人心。上海赛夫通过家访慰问与员工家属建立了更加坚固的沟通桥梁，将真切的问候，暖心的祝福带到员工家中，带到员工家属心中。
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